規范的律所是執業的保障,專業的團隊更好的為委托人服務。
從業多年,辦案經驗豐富,盡力為每一個委托人爭取最大法律權益。
保密條款的期限不超過兩年,對負有保秘義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中
競業限制條款也是要求勞動者保守商業秘密和知識產權相關事項的一種手段
女職工懷孕7個月以上的,用人單位不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動
刑事律師對存疑案件提出專業法律意見,要求釋放嫌疑人,對存疑案件不批捕不公訴處理
不同的工傷等級賠償標準不一樣:一級至十級工傷傷殘待遇標準
遭遇拖欠工資該如何維權,建議先向當地人力社保部門和勞動保障監察機構反映
勞動關系的認定、轉移、事實勞動關系、勞務派遣、解除勞動關系、試用期實習期、調崗勞務外包
勞動合同程序簽訂,勞動合同變更、管理終止、勞動合同解除、勞務合同
勞動保險、員工權益、辭退解雇、工時休假、工傷認定、工傷賠償、勞務派遣、農民工維權